5.1.1 (grgm068a) Cadastro Centro de Custo da Folha 

Tela de cadastramento dos centros de custo que a empresa utiliza dentro da folha de pagamento, para a conexão entre o PRÁTICO - PONTO e a folha de pagamento do usuário. 
Obs.: Verificar a máscara do centro de custo previamente definida na configuração do sistema no programa MÁSCARA DO CENTRO DE CUSTO. 

Ex.: 
 

Código	Descrição	Analítico/Sintético
1	administrativo	S
1.1	contabilidade	S
1.01	contab. Custos	A
1.1.02	auditoria	A
1.2	R.H	S
1.2.01	recrutamento	A
1.2.02	benefícios	A
2	produção	S

Neste caso a máscara do c. de custo foi definida assim: 
Níveis            Dígitos             Descrição 
 
Primeiro nível =     1               divisão 
Segundo nível =     1               setor 
Terceiro  nível =    2                seção 
...             =      0 

Nível para nova página em relatórios 
Formato final :  =3  = 9.9.99 

Pré requisito : - ter cadastrado a filial 
ter cadastrado a mascara do centro de custo 
Importância  : alta (cadastro básico do sistema) 

5.1.2 (grgm070a) Cadastro de Horários 

Tela de cadastramento de todos os horários utilizados pelos funcionários, nas mais diversas jornadas possíveis e existentes, com os seus parâmetros individuais, para o sistema PRÁTICO-PONTO dar o referido tratamento a cada funcionário, com o respectivo horário cadastrado. 
Nesta tela há a abertura de uma segunda janela onde se digitará a jornada de trabalho referente ao horário. 
Uma terceira janela se abrirá para digitação das tolerâncias do horário. 
Uma quarta janela se abrirá para a digitação do parâmetro para regime compensatório. 

Pré requisito :- ter cadastrado a filial 
ter definido todos os horários da empresa com a equipe do RH /informática. 
Importância: alta (cadastro básico do sistema) 

5.1.3 (grgm074a)  Cad. de Escalas de Revezamentos 

Tela de cadastro de todas as escalas de revezamento que os funcionários utilizam em suas jornadas de trabalho, para tratamento das marcações pelo sistema. 
Exemplo: Na segunda, terça, quarta, quinta, sexta, o funcionário faz o horário cadastrado de número 001( 08 as 17 horas) e no sábado o funcionário faz o horário cadastrado de número 002 (08 as 12 horas) e no domingo (DSR) preencher com o código 0000. 
Caso o funcionário compensa o sábado durante a semana, preencher com 9999 no sábado para o sistema não acusar faltas e descontar o DSR do funcionário nesse dia. 
Pré requisito :  - ter cadastrado a filial 
ter cadastrado o horário 
ter definido a escala com a equipe do RH 
Importância :   alta (cadastro básico do sistema) 

5.1.4 (grgm078a) Cad. de Eventos Ponto Eletrônico. 

Tela de cadastro de todos os eventos da folha de pagamento, que serão utilizados pelo sistema para tratamento das marcações. Existe um elo entre os eventos utilizados no ponto com os da folha de pagamento, em virtude disto o operador poderá utilizar inúmeros eventos no ponto direcionando para alguns eventos na folha. 
Cuidado com o preenchimento deste cadastro pois ele é feito apenas uma vez e totalizará para o folha de pagamento todos o meses. 
Pré requisito : - ter cadastrado a filial 
ter definido os eventos com a equipe do 
RH/Informática/Prático 
Importância :  - alta (cadastro básico do sistema) 

5.1.5 (grgm085a) Cad. Eventos Folha de Pagamento 

Tela de cadastramento dos eventos da folha de pagamento, para que o sistema possa transferir os resultados dos cálculos para os mesmos eventos da folha. 
Pré requisito :-  ter cadastrado a filial 
ter definido os eventos com a equipe do 
RH/Informática 
Importância: alta (cadastro básico do sistema) 

5.1.6 (gegm108a)  Cad. Jornadas Máximas / Evento 

Tela de cadastramento dos eventos, tipo horas extras, que já estão automaticamente autorizadas pela empresa, e que não tem necessidade de ficar sendo relacionada no relatório de divergência, para nova autorização. 
Pré requisito :- ter cadastrado a filial 
ter cadastrado os eventos para a fl. de pagto. 
ter definido os eventos com a equipe do 
RH/Informática 
Importância : baixa (específico p/algumas empresas) 

5.1.7 (grgm078b) Cad. Arredondamento/ Evento. Ponto 

Tela de cadastramento do arredondamento dos eventos, para que o sistema possa fazer os cálculos dos apontamentos 
Exemplo: Caso a horas extras for de 13 minutos arredondar para 15 minutos. Caso, atraso for de 03 minutos arredondar para 00 minutos 
Pré requisito  :- ter cadastrado a filial 
ter cadastrado os eventos para a fl. de pagto e                                       ponto . 
ter definido os eventos com a equipe do 
RH / Informática 
Importância : baixa (específico p/algumas empresas) 

5.1.8 (grgm085b) Cad. Arredondamento / Evento Folha. 

Tela de cadastramento do arredondamento dos eventos para que o sistema possa fazer os cálculos dos apontamentos. 
Exemplo: Caso a horas extra for de 13 minutos arredondar para 15 minutos. Caso, atrasos forem de 03 minutos arredondar para 00 minutos. 
Pré requisito: - ter cadastrado a filial. 
ter cadastrado os eventos para fl. de pagto. e ponto 
ter definido os eventos com a equipe do RH / Informática. 
Importância: - baixa (específico p/ algumas empresas) 

5.1.9 (grgm070b) Cad. Bonif. Rep. Alimentação /Horário 

Tela de cadastramento do limite de horas para bonificação na hora extra repouso alimentação. 
Pré requisito :-  ter cadastrado a filial 
ter cadastrado os eventos para a fl. de pagto. 
ter definido os eventos com a equipe do 
RH/Informática 
Importância  : baixa (específico p/algumas empresas) 

5.1.10 (grgm070c)  Cad. Horas Diferenciado / Horário 

Tela de cadastramento do horário diferenciado. 
Pré requisito :- ter cadastrado a filial 
ter cadastrado os eventos para a fl. d e pagto. 
ter definido os eventos com a equipe do 
RH/Informática/Pratico 
Importância: baixa (específico p/algumas empresas) 

5.1.11 (grgm069a) Cadastro de Cargos  

Tela de cadastramento de todos os cargos da empresa 
Pré requisito : - nenhum 
Importância : alta (cadastro básico do sistema) 

5.1.12 (grgm071a) Cadastro de Tipos de Salários 

Tela de cadastramento dos tipos de salários que existem dentro da empresa, por exemplo: mensalista, horista, tarefeiro, etc. 
Pré requisito : - nenhum 
Importância  : alta (cadastro básico do sistema) 

5.1.13 (grgm073a) Cadastro de Vínculo Empregatício 

Tela de cadast/o dos tipos de vínculos empregatícios, p/ tratamento da marcação, pelo sistemas. 
Exemplo: Empregados, estagiários, terceiros, ... 
Pré requisito :- nenhum 
Importância  : alta (cadastro básico do sistema) 

5.1.14 (grgm072a)  Cad. de Motivos de Afastamento 

Tela de cadastramento do tipo de afastamento, para manutenção nas marcações do registro do funcionário. 
Exemplo: Férias, acidente de trabalho, licença maternidade... 
Pré requisito :- nenhum 
Importância : alta (cadastro básico do sistema) 
 
5.1.15 (gegm105a)  Cadastro de Justificativas 

Tela de cadastramento dos tipos de justificativas usadas pela empresa, para a utilização na manutenção (abono) da marcação do funcionário. 
Exemplo: atestado médico, ônibus quebrado, amamentação, serviço externo... etc. 
Pré requisito : - nenhum 
Importância: alta (cadastro básico do sistema) 
 
5.1.16 (grgm075a) Cadastro de Relógios de Ponto 

Tela de cadastramento dos locais onde os relógios eletrônicos estão instalados na empresa. 
Exemplo: Portaria, fabrica 1, ... 
Pré requisito : - ter cadastrado a filial 
Importância: alta (cadastro básico do sistema) 

5.1.17 (grgm077a) Cadastro de Feriados 

Tela de cadastramento de todos os feriados, quer nacionais ou regionais, pontes ou compensações, para tratamento do sistema em tempo de cálculo. 
Cadastro de suma importância para cálculo do apontamento dos funcionários. 
Para usar o programa:- Digite o mês que será consultado    ou cadastrado (feriado ou ponte). 
Para cadastrar feriado ou ponte, o cursor deverá estar piscando à direita do dia em que o feriado aconteceu ou acontecerá. 
Com o cursor à frente do dia do feriado / ponte, digite  F = Feriado ou então P = Ponte, ou então C de compensação, clique em  enter até o final da tela ou então clique em F10. 
Pré requisito : - ter cadastrado a filial 
Importância: alta (cadastro básico do sistema)