Tela de cadastramento de todos os funcionários dentro da empresa, com todas as informações e parametrizações muito bem informadas, pois dela depende todo o memorial de cálculo de cada apontamento. 
Pré requisito :- ter cadastrado a filial 
ter cadastrado o centro de custo 
ter cadastrado o cargo 
ter cadastrado o tipo de salário 
ter cadastrado o vinculo empregatício 
ter cadastrado o horário 
ter cadastrado a escala 
ter cadastrado o relógio 
ter definido os parâmetros com a equipe do   RH/Informática 
Importância : alta (cadastro básico para o sistema) 

4.1.3 (grgm080a) Cad. de Afastamento / Centro de Custo 

Tela de cadastramento de todos os períodos de afastamento do funcionário, por centro de custo, para tratamento do sistema em tempo de cálculo, e num possível reprocessamento. 
Serão informados os períodos de afastamentos por férias, acidente de trabalho, ... etc. 
Pré requisito :  - ter cadastrado o funcionário 
ter cadastrado o tipo de afastamento 
Importância:  alta (cadastro de uso constante) 

4.1.4 (grgm089a)  Cadastro Escalas / Funcionário  

Tela que permite cadastrar as escalas dos funcionários que fogem da regra geral. 
Exemplo: Se determinado funcionário em uma determinada data faz uma escala e em outra data outra escala, a melhor maneira para tratá-lo  é neste programa, a ter que criar escalas específicas apenas para este funcionário.. 
Pré requisito :  - ter cadastrado o funcionário; 
ter cadastrado a escala. 
Importância: baixa (apenas p/empresas com muita rotatividade de escala). 

4.1.5 (gepm114a) Cad. H. Extras Autorizadas / Func/o.      

Tela que permite cadastrar as horas extras autorizadas por funcionário, para que não gere o relatório de divergências. 
Exemplo: Caso determinado funcionário em determinadas datas está autorizado a fazer horas extras, é feito um cadastro prévio, para não aparecer no relatório de divergências. 
Pré requisito : - ter cadastrado o funcionário 
ter cadastrado o evento 
Importância: baixa (programa especifico p/empresas com     muitas  extras) 

4.1.6 (gepm114b) Cad. H. Extras Autorizadas/ C. Custo 

Tela que permite cadastrar as horas extras autorizadas por centro de custo, para que não gere o relatório de divergências. 
Exemplo: Caso determinado Centro de Custo em determinadas datas está autorizado a fazer horas extras, é feito um cadastro prévio, para não aparecer no relatório de divergências. 
Pré requisito :  - ter cadastrado o funcionário 
ter cadastrado o evento 
Importância: baixa (programa especifico p/empresas com muitas extras) 

4.1.7 (gepm116a) Cadastros Salário / Funcionário 

Tela que permite cadastrar os salários dos funcionários em datas específicas, para emissão de relatórios estatísticos valorados. Cadastro sem função legal no sistema., apenas para fins estatísticos. 
Pré requisito : - ter cadastrado o funcionário 
Importância: baixa (programa especifico p/alguns relatório sem importância) 

4.1.8 (grgm080a) Alteração de Parâmetro de Funcionários 

Tela para alteração dos principais parâmetros do cadastro de funcioonários . 
Cuidado na utilização deste programa pois o mesmo é utilizado pelo programa de cálculo. 
Pré requisito :  - ter cadastrado o funcionário 
Importância:  alta (cadastro de uso constante) 

4.1.9 (gepa076a)  Transfere Funcionário de Empresa  

Tela que permite transferir o funcionário e seus registros de uma empresa para outra, no caso de mudança de filial. 
Pré requisito : - ter cadastrado o funcionário 
Importância : baixa (programa especifico p/empresas com muitas filiais) 

4.1.10 (gepm076a) Cad. de Mensagens Funcionário 
 
Tela de cadastramento de mensagens individuais, a serem enviadas no vídeo na hora em que o mesmo estiver marcando o ponto, podendo ser inclusive várias mensagens, com períodos diferentes. 
Exemplo:  15/02/1998 = trazer a carteira para atualização, ou feliz aniversário , ou... etc. 
Pré requisito : - ter cadastrado o funcionário 
Importância  : alta (cadastro de uso constante) 

4.1.11 (gepm103a)  Cadastros de Mensagens Ponto 

Tela de cadastramento de mensagens a nível geral, que será sempre visualizada no vídeo, dentro dos períodos selecionados. 
Exemplo: 15/02/1998 = o adiantamento será pago sexta-feira, ou exame médico obrigatório ate 18/02, ou... etc. 
Pré requisito : - ter cadastrado o funcionário 
Importância: alta (cadastro de uso constante) 

4.1.12 (gepm103a)  Código da Senha do Funcionário 

Tela de cadastramento da senha do funcionário para que o mesmo possa fazer manutenção no sistema. 
Pré requisito : - ter cadastrado o funcionário 
Importância: baixa (apenas para controle do sistema)