1.6 - Relatórios
1.6.1 (gepr104a)
Relatório Atrasos e Ausências
Programa que permite fazer
a emissão do relatório de ausentes e atrasados, em determinado
horário e data especificada.
Serão impressos todos
os funcionários com divergência de entrada/saída da
data especificada.
Pré requisito :-
ter coletado/tratado a marcação corretamente
Importância : média
(apenas p/consultar os ausentes)
1.6.2 (gepr104c) Relatório
Marcações / Funcionários
Programa que permite fazer
a impressão de todas as marcações efetuadas pelo funcionário.
Pré requisito: ter
coletado corretamente as marcações.
Importância: média
(apenas para conferência)
1.6.3 (gepr104e)
Relatório Marcações Alteradas
Programa que permite fazer
a emissão da relação das marcações alteradas
feitas aos funcionários durante o mês, para consulta ou gerenciamento
das mesmas.
Exemplo: Caso a marcação
do funcionário tenha sido as 09:00 horas e o operador do sistema
alterou para as 08:00 horas, ficará registrada esta alteração
e a gerência poderá supervisionar isto.
Pré requisito : -
ter coletado/tratado a marcação corretamente
Importância : média
(apenas p/consulta as marcações alteradas)
1.6.4 (gepr106c) Rel.
Apontamentos / Func. / Data
Programa que permite a emissão
do relatório de apontamentos por funcionário por data. Relatório
que apresenta o resumo diário dos eventos ocorridos por funcionários,
eventos estes, totalizado com a respectiva escala, se integra com a folha
ou não e se foi abonado.
Pré requisito: ter
coletado / tratado das marcações corretamente.
Importância: média
(interessante para a gerência acompanhar a performance do funcionário)
1.6.5 (gepr106f) Rel.
Apontamentos / Func. / Evento
Programa que permite fazer
relatórios apontamento de funcionários e eventos.
Pré requisito: Ter
coletado / tratado das marcações corretamente.
Importância: média
(interessante para a gerência acompanhar a performance do funcionário)
1.6.6 (gepr106a) Rel.
Divergências nos Apontamentos
Programa que permite fazer
a emissão do relatório de divergência das irregularidades
apontadas no cálculo do apontamento, tais como: atrasos, faltas,
horas extras, etc.
A partir deste relatório
os responsáveis por cada centro de custo abonará as faltas
e extras de cada funcionário.
Pré requisito : -
ter coletado/tratado a marcação corretamente
Importância : alta
(para facilitar o controle das faltas e extras)
1.6.7 (gepr106d)
Relatório Eventos Abonados
Programa que permite fazer
a emissão do relatório de eventos abonados aos funcionários.
O objetivo deste programa é fornecer um controle para gerência
de como
são abonadas as faltas
e extras na empresa.
Pré requisito : -
ter coletado/tratado a marcação corretamente
Importância: média
(apenas p/consulta dos abonos)
1.6.8 (gepr106e)
Rel. Func. com Erro no Cálculo
Programa que permite fazer
a emissão do relatório de funcionários com erro no
cálculo.
Caso exista algum funcionário
com erro de cálculo, como por exemplo registro de entrada sem o
da saída, isto deverá ser acertado antes da impressão
do espelho do ponto para que os totais de horas não sejam distorcidos.
Pré requisito:- ter
coletado/tratado a marcação corretamente
Importância: alta
(isso evitará transtorno no total de horas do funcionário)
1.6.9 (gepr106b) Relatório
Totalização para a Folha
Programa que permite fazer
a emissão do relatório de totalização dos apontamentos
dos funcionários efetuados durante o mês.
Este relatório é
de suma importância para as empresas que não estão
integradas via arquivo texto com a folha de pagamento, pois os totais de
faltas e horas extras serão digitados através deste relatório.
Pré requisito : -
ter coletado/tratado a marcação corretamente
Importância : alta
(apoio p/ integração com fl. de pagamento.)
1.6.10 (gepr106g) Rel.
Totalização / Centro de Custo
Programa que permite emitir
relatório de eventos totalizados do centro de custo selecionado.
Pré requisito : -
ter coletado/tratado a marcação corretamente
Importância: média
(controle / comparação de quantidade de eventos por centro
de custo)
1.6.11 (gepr104b)
Espelho do Cartão de Ponto
Programa que permite fazer
a emissão do espelho do cartão de ponto do funcionário,
com totalizadores de horas, para assinatura do mesmo, e exibição
à fiscalização caso seja necessário. Relatório
de suma importância para o sistema e deverá ser emitido após
todas as divergências serem abonadas (faltas e extras) e não
existir nenhum erro de cálculo.
Pré requisito :-
ter coletado/tratado a marcação corretamente
Importância : alta
(relatório legal com a assinatura do funcionário) |